ANUNȚ
cu privire la desfășurarea concursului privind ocuparea funcției publice prin concurs în cadrul Agenției Rezerve Materiale
cu începere din 25 iunie 2025 până la 10 iulie 2025
SERVICIUL RESURSE UMANE
SPECIALIST PRINCIPAL/SPECIALISTĂ PRINCIPALĂ – PERIOADĂ NEDETERMINATĂ
1. Denumirea autorității publice: Agenția Rezerve Materiale a MAI
2. Sediul autorității: mun. Chișinău, str. Columna 118/1
Scopul general al funcției:
Serviciul resurse umane are misiunea de a contribui la realizarea obiectivelor strategice prin promovarea şi implementarea unui management eficient al resurselor umane în cadrul Agenției. Formarea și menținerea unui corp de funcționari publici/angajați profesioniști prin implementarea politicilor și procedurilor moderne de personal în vederea realizării optime a obiectivelor Agenției.
Sarcinile de bază:
1.Organizarea procesului sistematic și planificat de dezvoltare profesională continuă a funcționarilor publici și a personalului contractual din Agenție, evidența datelor referitoare la instruire;
2.Elaborarea/revizuirea în comun cu șefii subdiviziunilor structurale ale Agenției a fișelor de post pentru diferite categorii de funcții/posturi;
3.Desfășurarea activităților ce țin de evidența personalului, datelor și documentelor cu privire la personalul autorității, precum și elaborarea proiectelor de acte administrative cu privire la proceduri de personal;
4.Gestionarea Registrului electronic al subiecților declarării, precum și actualizarea și exploatarea sistemului informațional privind managementul resurselor umane;
5.Elaborarea graficului concediilor de odihnă ale salariaților din cadrul Agenției și monitorizarea asupra respectării graficului concediilor anuale;
6.Acordarea asistenței informaționale şi metodologice angajaților și subdiviziunilor în domeniu.
Cerinţe specifice:
Studii:Superioare absolvite cu diploma de licență sau echivalentă recunoscută pe teritoriul Republicii Moldova, în domeniul managementului resurselor umane, administrației publice, drept.
Experienţă profesională: 1 an experiență profesională în domeniu solicitat.
Cunoştinţe:
1.Cunoașterea legislației în domeniu;
2.Cunoașterea politicilor și procedurilor eficiente de personal;
3.Cunoașterea unei limbi de circulație internațională B2;
4.Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilităţi: Abilități de planificare, organizare, coordonare, instruire, control, gestionare a resurselor umane, lucru cu informația, comunicare eficientă, aplanare a situațiilor de conflict, negociere, lucrul în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou.
Atitudini/comportamente: Respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
Condițiile pentru a candida la o funcție:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba română;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată;
f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i s-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
j) nu are interdicția de a ocupa o funcție publică ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Candidații depun personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs, care conține:
Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
- Copia buletinului de identitate.
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
- Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare.
- Documente ce atestă experiența profesională.
Copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative
- Copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate.
- Cazierul judiciar/ Declarația pe propria răspundere.
- Acord privind exprimarea consimțământului pentru verificare de către autoritățile de integritate (SIS, CNA, ANI).
- Certificat medical/Declarația pe propria răspundere.
Cazierul judiciar, certificatul medical pot fi înlocuite cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalele documentelor în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire
Bibliografia concursului:
Acte normative
- Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
- Codul Muncii al Republicii Moldova;
- Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Legea nr. 245/2008 cu privire la secretul de stat;
- Hotărârea Guvernului nr. 946/2018 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei Rezerve Materiale;
- Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
- Hotărârea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
Surse de informare
www.legis.md
Salariul de funcție:de la 8780 lei + spor lunar în mărime de 1300 lei + 30% din salariul de bază + premii unice ocazional.
Titularul funcției implică obținerea accesului la informațiile atribuite la secret de stat.
Termenul limită de depunere a documentelor este 10 iulie 2025, ora 17-00.
Locul depunerii documentelor:mun. Chișinău, str. Columna 118/1, bir. 35
Persoanele responsabile de oferirea informaţiilor suplimentare:
Tatiana Nicolaenco, Șefă a Serviciului resurse umane 022-24-19-06
e-mail: tatiana.nicolaenco@rezerve.gov.md.
Victoria Madan, Șefă a Direcției management instituțional 022-21-02-95
e-mail: victoria.madan@rezerve.gov.md
Cheltuielile.
Cheltuielile pentru organizarea şi desfăşurarea concursului sînt suportate de Agenţia Rezerve Materiale, iar cele ce ţin de participarea la concurs (deplasare la locul de desfăşurare a concursului, cazare, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor de pe documente, etc.) sînt suportate de participanţii la concurs.
